DX推進体制及びデジタル人材の育成・確保

#DX推進体制

#デジタル人材の育成・確保

DX推進体制

全庁の連携のもと、効果的・効率的にDXを推進するための体制を整備しています。

池田市未来創生戦略本部

池田市の全特別職（市長、副市長、教育長、上下水道事業管理者、病院事業管理者）及び部局長が出席し、DX・SDGs・地方創生を包括的に推進するための意思決定を行います。

• 本部長： 市長
• 副本部長： 企画担当副市長

池田市DX推進会議 

企画担当副市長をデジタル最高責任者（CDO＝チーフ・デジタル・オフィサー）と位置づけ、池田市未来創生戦略本部で示されたDXの推進方向性を踏まえ、具体的な取組の検討や、部局間の調整をアジャイルに推進します。

• 会長： CDO=企画担当副市長
• 副会長： 統括デジタル責任者＝総合政策部長

その他の推進体制

上記会議体による決定を適切に実行していくため、各職階などに応じた役割を明確化し、全庁体制でDXを推進しています。

統括デジタル責任者（総合政策部長）、デジタル責任者（各部局長）

各部局等におけるDX及び情報システム並びに情報セキュリティに係る推進及び進捗管理を行う。

統括デジタル管理者（行政管理課長）、デジタル管理者（各所属長）

各部署におけるDX及び情報システム等を適切に推進及び運用管理する。

デジタル主任（各部署1名以上）

各部署におけるDXの中核となり、取組の推進、職員のデジタルリテラシーの向上等を図る。

デジタル人材の育成・確保

DXの推進に当たって、職員のデジタルスキルの向上させるとともに、高度な知識を有する専門人材の確保に取り組んでいます。

CDO補佐官の登用

民間企業出身の人材を登用し、最新の知見・情報をもとにCDOの判断を補佐することで、社会情勢及び池田市の実情に応じたDXの取組を推進しています。

池田市DXスキルピラミッド

DX推進にあたって求められる能力は、職員の職階などに応じて高度化します。職員研修をはじめとする人材育成の取組に効果的に反映するため、「池田市DXスキルピラミッド」として整理しています。

池田市DXスキルピラミッド(PDFファイル:183.1KB)