人事評価制度
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制度の目的
＝組織と個人を応援し、質の高い行政サービスを提供＝
池田市の人事評価制度は、チームづくりの応援によって自治力を高め、個人のキャリアデザインの応援によって職員力を高め、「質の高い行政サービスの提供」を実現することを目的としています。
総務省のホームページで紹介されています
池田市の人事評価制度が、総務省のホームページで先進事例として紹介されています。
総務省_人事評価の人材育成への活用に関する研究会（平成29年度）
総務省_地方公共団体における多様な人材の活躍と働き方改革に関する研究会（平成28年度）
地方公務員月報で紹介されました
池田市の人事評価制度が、地方公務員月報で紹介されました。
【論文】人事評価を活用する自治経営のさらなる展開
～政策努力を人材育成と政策推進に生かす人事評価：大阪府池田市～
一橋大学大学院法学研究科 教授 辻 琢也
池田市人事評価制度紹介記事（地方公務員月報平成30年10月号） (PDFファイル: 1.3MB)
更新日：2021年02月01日